lunes, 29 de mayo de 2017

THE ENORMOUS YET HARMLESS BIGGEST FISH IN THE WORLD!


Starting on May 15 to September whale shark season will officially begin just off the coast of the Yucatan Peninsula. Each year the whale shark, which is the largest and peaceful of the fish species, begin to arrive from their annual migration to the warm waters of the Mexican-Caribbean Sea near Cancun/Riviera Maya.
The gentle fish can grow around 40 feet in length (12 meters) long. That’s about the size of a school bus, weigh 11 tons, and pose no-threat to humans! As the sensational experience of swimming with whale sharks has become more popular over the past few years, official authorities have taken efforts to limit and reinforce many of the rules and regulations to protect these animals that are now on the threatened species list.

For this reason, it is important to work only with a highly knowledgeable and experienced tour company who operates their tours with the utmost priority to respect these animals at International Incentive Travel we can help you with that.

This incredible whale shark swimming is a Lifetime experience just contact us to ensure a memorable experience with total respect for these noble animals and its environment. 

jueves, 25 de mayo de 2017

Turtle Nesting Season is HERE!


As every year Cancun & Riviera Maya are part of this amazing event, thousands of Sea Turtles arrive to our coasts to nest.

There are 8 species of sea turtles found across the globe, 7 out of which come to the beaches around Mexico 4 of them arrives to Cancun & Riviera Maya.

International Incentive Travel and its alliances actively support and promote various initiatives for the protection of the turtles. The police of the local areas stand guard day and night to protect them, not just in Cancun & Riviera Maya, but all across the beaches where eggs are laid.

 Human activity and climate change has an impact on turtle nesting sites. It's estimated that only 1 in 1,000 hatchlings will survive to adulthood.


If you are visiting Cancun or Riviera Maya during this season ask your concierge to volunteer for the turtle release activities at your Hotel or ask us for activity options. 

lunes, 24 de abril de 2017

To be Innovative you must use your Childlike IMAGINATION!


We all seem to have an instinctive sense that kids are more creative than adults. We don’t question it; we all intuitively just know it’s true and we view it as a natural state for children. And it is. According to Dr. Stephanie Carlson, an expert on childhood brain development at the University of Minnesota, kids spend as much as 2/3 of their time in non-reality—in imaginative play. Other experts have also noted children’s aptitude for creativity. Albert Einstein famously said, “To stimulate creativity, one must develop the childlike inclination for play.” And even Pablo Picasso said, “Every child is an artist. The problem is how to remain an artist once we grow up.”

So, it’s clear that keeping our imagination sharp would be a highly useful tool in creative thinking and problem solving. Unfortunately, we do lose some of our playful curiosity and imagination as we mature. Studies have shown it, and I think most of us would agree our observations confirm it. One study involving 350 children showed that kids’ natural tendency to daydream and wonder declines sharply around 4th grade. 
Why does our natural creativity wane as we mature? There are a few possible reasons. Dr. Carlson says simple lack of practice is one reason. As we are forced to turn our attention to logic, reason, and facts in school, we spend more of our time and brain power in reality—and less in imagination.
I believe another reason is the fear of being wrong. Kids don’t worry about whether they’re wrong. They bravely forge into new territory, willing to, and assuming they will, often be wrong. However, as we mature, we quickly learn that being wrong often has negative consequences. At school, we’re penalized for being wrong. At work, we’re penalized for being wrong. According to Sir Ken Robinson, an expert in creativity, “If you’re not prepared to be wrong, you’ll never come up with anything original.”
Since creativity inherently requires a willingness to possibly be wrong, we begin to avoid it. For many of us, we become so good at avoiding it that we convince ourselves we’re “not creative.” In addition, many factors that seem related to the self-controlled aspect of ourselves—like research, facts, or being grounded in reality—feel like they’re helping us mitigate the risk of being wrong. So we rely more and more on our executive function skills and behaviors, and less and less on our imaginative behaviors. 
Executive function involves a few mental processes:
  1. Working memory—the ability to hold things in mind.
  2. Inhibitory control—the ability to stop or suppress an action that might be the first choice.
  3. Flexibility—the ability to nimbly shift your focus of attention to adapt to a new, or difficult situation.
Dr. Carlson’s conclusion is that practice in pretending helps you come up with alternative ways of being—and of seeing an issue—and results in more creativity and better problem-solving. 

So, next time you’re facing a challenge or an issue that you need to solve, let go of some of your self-control, and re-ignite your child-like imagination. Pretend a spoon is a car, or pretend that you are Mickey Mouse or Ronald Reagan. Now look at your problem again, and you’ll find more creative possibilities.

In other words, keep in mind that...
“People would be more creative if...they prepare like an adult, and also act like a kid.” 
Fuente: Ideas To Go is an innovation agency that works with Fortune 500 companies in ideation and concept development to incorporate the voice of the consumer. https://www.ideastogo.com/articles-on-innovation/why-you-should-have-a-child-like-imagination-and-the-research-that-proves-it

lunes, 17 de abril de 2017

Cómo ser feliz en el camino al ÉXITO

Si piensas que sólo alcanzarás la felicidad cuando logres tus metas perderás la motivación y te sentirás desdichado en tu trabajo.
La mayoría de nosotros, en un punto u otro, pensamos que seremos felices una vez que alcancemos una meta en particular. Pensamos: “Seré feliz una vez que:
Me gradúe de la universidad
Gane un millón de dólares
Me case
Pierda 10 kilos
Obtenga un trabajo….”
Lo sé, yo también he sido culpable de hacerlo. Muchas veces he asumido que la satisfacción y el éxito vendrán después de que gane un campeonato o cree un negocio exitoso.


También está el otro lado de la ecuación: las personas que son felices con la vida tal y como es en la actualidad. Comúnmente, dicen que debes desarrollar la habilidad de “no querer más”. Puedes ser feliz exactamente como estás ahora. Que ya eres perfecto tal y como eres.

El problema

He aquí el problema: Quiero las dos cosas, estar motivado y ser feliz. Y quizás tú quieras lo mismo.


Me gusta estar feliz. Es divertido. Y no quiero retrasar mi felicidad hasta alcanzar mi meta; pero al mismo tiempo, me gusta mejorar continuamente. No quiero conformarme por menos de lo que puedo hacer en esta vida. Me gustaría ser feliz en el camino y también alcanzar mis metas.



Por mucho tiempo, me molestaba el hecho de que ser feliz (sentirme satisfecho) y estar motivado (sentirme insatisfecho) no pudieran complementarse. Aún no lo he figurado por completo, pero conforme más estudio a las personas que tienen éxito, más pienso que es posible estar feliz y motivado a la vez. Te digo cómo…

Motivado y feliz

Empecemos con la motivación. Si quieres maximizar tu potencial, necesitarás continuar trabajando en ser mejor antes y después de alcanzar tu meta.
¿Y por qué alguien haría eso? Por ejemplo, si tu meta es ganar un millón de dólares y lo lograste, ¿por qué seguirías trabajando duro después de ello? La respuesta es más complicada de lo que crees.

La Regla de los rendimientos decrecientes
En Economía, existe un principio fundamental conocido como la Regla de los rendimientos decrecientes. La definición corta: conforme obtienes más de algo, se hace menos valioso. Y esto no sólo es una teoría económica, es una tendencia en la vida real.


Si nunca has ganado un campeonato, el primero que ganes será increíble. Pero si ya tienes cinco anillos de campeonato, añadir un sexto no será tan dulce como cuando recibiste el primero. Mantenerse en la cima significa mucho al comienzo, pero menos conforme pasa el tiempo.



Si estás iniciando una empresa, conseguir a tu primer cliente es una increíble dosis de adrenalina. Pero si ya tienes 100 clientes que te pagan, agregar uno más no proveerá la misma emoción. Conseguir un cliente nuevo significa mucho en el inicio, pero menos con el tiempo.



En otras palabras, las metas y resultados que parecen tan valiosos en el principio, realmente pierden su valor conforme alcanzas más de ellos.

Cómo mantenerte motivado

Entonces, si los resultados significan menos conforme alcanzas más, ¿cómo puedes mantener la motivación? Amando la práctica de lo que haces. Sólo las personas que adoptan su trabajo como un arte y se enamoran de su ejecución diaria son las que se mantienen motivadas en el tiempo.


Aquí unos ejemplos:


Richard Branson ya es multimillonario. Ha construido cientos de empresas. Pero no sigue haciéndolo por el dinero; éste dejó de significar mucho para él hace tiempo. Lo sigue haciendo porque ama la práctica de ejecutarlo.


El coach de futbol americano Nick Saban ya ha obtenido cuatro campeonatos nacionales. Gana US$5 millones al año. Ya no es entrenador por el dinero ni por ganar partidos. Sigue de coach porque ama el proceso.



El experto en fitness y nutrición Jack LaLanne ha establecido récords en fitness por más de 40 años. No sigue ejercitándose para perder peso; hace ejercicio todos los días porque lo ama.



Conclusión: La única manera de mantenerte motivado antes y después de alcanzar metas es amar la práctica de lo que haces.

Cómo ser feliz

¿Adivina qué? La respuesta ahora es sencilla. Si amas la práctica de lo que haces, si amas tu trabajo diario, entonces podrás ser feliz antes y después de alcanzar metas.


Cuando aprendes a amar el proceso de lo que haces y no te enfocas en la meta, automáticamente encuentras la felicidad y te mantienes motivado.



Si aprendes a amar la práctica de hacer ejercicio, serás feliz hoy y verás resultados mañana. Si amas la práctica de dirigir tu negocio, serás feliz hoy y verás resultados mañanas. Si aprendes a amar la práctica de apoyar a tu familia y amigos, serás feliz hoy y verás resultados mañana.



Feliz y motivado. Una razón más de por qué el sistema es mejor que el resultado.

Fuente: https://www.entrepreneur.com/article/266623
By: James Clear 

jueves, 13 de abril de 2017

How to Design Successful Meetings



There’s a lot of advice out there about how to make meetings more efficient and productive. And while it’s true that leading focused, deliberate conversations is critical to organizational performance, meetings aren’t just about delivering results. There’s another outcome that leaders should be paying more attention to creating a quality experience for each participant.

What is a quality experience in a meeting? I define it as when employees leave feeling more connected, valued, and fulfilled. Of course, you should still be focused on achieving the meeting outcomes, but thoughtful meetings and productive ones don’t have to be at odds.

Here’s what I’ve seen leaders do to create that quality experience:

Work hard on being present. Take adequate time to prepare so that you can be available and attentive before and during the meeting. If you’re running late because of another meeting or still thinking about how to conduct this meeting, you’ll be preoccupied and not truly available for anyone who wants to connect.

Preparation allows you to relax about leading the meeting and pay more attention to “reading the room” — noticing how people are doing as they walk in, and throughout the meeting.

Demonstrate empathy. People associate attention with Caring — your attention matters. Observe, listen, ask thoughtful questions, and avoid distractions and multitasking. Empathy is a learned skill that can be practiced by simply setting aside your phone and computer for two to three hours each week and really listening to someone. Meetings can be your primary place to hone this skill.

Set up and manage the conversation. Ask the group for permission to deliberately manage the conversation. It’s important to establish some guidelines about distraction. Ask people to:
  •         avoid using technology unless it is pertinent to the topics
  •          avoid any distracting behavior — verbal or nonverbal
  •          listen and respect people when they’re speaking
  •          invite others to speak if their view needs to be heard
Include enough time on every topic to allow broad participation. This means having fewer agenda items and more time allocated to each topic. As a target put 20% fewer items on your agenda and allow 20% more time for each item.

Slow down the conversation to include everyone. I like the idea of social turn-taking, where you have a sense of who has or hasn’t spoken and whether the conversation is being controlled or dominated by one or more people. You don’t need to set this up as a rule, but you can model it as an inclusive style of conversation, so people become more likely to notice who hasn’t spoken yet.

To implement this practice, call on people gently and strategically. By gently, I mean make it feel and sound like an invitation — not some method of controlling participation. By strategically, I mean think through, during your preparation, who needs to be part of the discussion for each topic. Ask yourself:
  •     Who would be great at starting the conversation?
  •     Who is affected by the outcomes and therefore needs to be asked for their view?
  •     Who is most likely to have a different view?
  •     Who are the old hands who might sense whether we are making a mistake or missing something?
Check in with people at specific times. Begin each meeting with a question: “Does anyone have anything to say or ask before we begin?” Ask it deliberately and with a tone that signals that this conversation matters to you. And then wait. Pausing conveys that you’re not interested in getting to someplace other than right here, right now — that this conversation matters. Don’t spoil your pauses by making remarks about the lack of response or slowness of a response. People often need a few moments to reflect, find something to say and think about the best way to express it. Just wait.

Once people realize that you are willing to pause, they’ll become more aware, and when they have a question, they won’t worry that they are slowing down the meeting.

High-quality conversations with broad participation allow people to get to know each other in ways that lead to friendship and collaboration. It’s the act of being with other people in an attentive, caring way that helps us feel that we are all in this together. Crafting a quality experience in your meetings takes time, but it’s worth it.


By: Paul Axtell.

https://hbr.org/2017/04/how-to-design-meetings-your-team-will-want-to-attend

jueves, 30 de marzo de 2017

Cozumel " Estrenará" Palafitos


Es uno de los proyectos más ambiciosos que se han presentado...

El sector es de los más atractivos en el estado de Quintana Roo, donde un sinfín de inversionistas se interesan en el Caribe Mexicano, por la gran derrama económica que este lugar genera.

Uno de los proyectos mas ambiciosos que se han presentado es: Isla pasión, que se ubicará en Cozumel. donde se prevé que haya un desarrollo con hotel de lujo y zona residencial de alta categoría.

De acuerdo con la página oficial de arquitectos: Sordo Madaleno, el concepto principal del lugar se basa en elementos mayas originarios de la región, como: Pirámides, los cenotes, el calendario maya y las tradicionales casas de esa cultura.

Este proyecto consta de suites, palafitos, spa, áreas comunes, zona residencial y de servicios. Se distribui´ra a lo largo de la isla, con las mejores visitas y recorrido agradables por el lugar.

El proyecto Isla Pasión se ubicara en una de las zonas de Cozumel. 

Todas sus áreas se diseño con una arquitectura orgánica, integrada al contexto y  de bajo impacto. Se pretende usar con materiales regulados y propios de la Zona como piedras y maderas regionales.

Los palafitos mayas serán los primeros en toda América Latina en existir, debido a la re-interpretación de la vivienda tradicional de esa cultura y el diseño hará referencia a la textura, trazos orgánicos y ventilación natural.


Aunque aún se desconoce la fecha en que la construcción iniciará y el costo de hospedaje, se prevé que tenga una gran éxito como el complejo el Dorado Maroma, ubicado en Riviera Maya. 


Fuente: http://sipse.com/novedades/cozumel-isla-pasion-palafitos-hotel-mayas-casas-tradicionales-construccion-material-cuidado-ambiente-248245.html

viernes, 24 de marzo de 2017

Censura anunciada por Instagram

Si eres fanático o uno de los 300 millones de usuarios que esta red social tiene en el mundo, esta información te puede interesar. 

Si bien Instagram ya ha tomado medidas para cubrir imágenes sexualmente explicitas o violentas, ha decidido dar un paso más allá, para lo cual comenzará a poner advertencias o difuminar imágenes que puedan ser ofensivas para otros usuarios. 

La medida se encontrara en las imágenes amplias como en las cuadriculas de fotos de los usuarios, es vista como un punto medio para moderar el acceso a contenido que pudiera parecer ofensivo para algunos usuarios sin tener que borrar completamente la imagen, esta medida ha sido objeto de críticas en el pasado.


En un comunicado Kevin Systrom, fundador de Instagram comentó que si bien estas publicaciones no infringen las normas, los mismos miembros de la comunidad reportarán estas publicaciones y el equipo de Instagram confirmará si efectivamente incluyen contenido delicado. El objetivo principal de esta medida es evitar que tengas Sorpresas Desagradables al navegar por esta aplicación. 

Fuente: Sipse.com